為總結(jié)回顧2013年度機關部門員工,、中層干部的工作業(yè)績,，籌劃2014年的工作，確保公司長遠發(fā)展目標的順利實現(xiàn),，公司12月16日至19日由黨委書記鄭平親自帶領考核小組,，開展了2013年度績效考核工作,。
12月16日至18日,，機關以部門為單位參加考核,，分管領導參加。部門領導首先針對一年來的部門工作情況進行認真總結(jié),，然后每位員工就自己的工作亮點,、不足之處以及2014年工作打算等情況進行匯報，部門領導對每位員工進行一一點評,。公司分管領導對部門工作進行總結(jié)點評，指出不足之處,，提出殷切希望,，最后填寫績效考核測評表。
12月19日,，公司召開了機關中層干部年度績效考核測評會,，公司領導、機關中層干部,、各分公司負責人參加了此次會議,，機關中層干部就部門工作職責,、個人履職情況、工作中的不足之處以及改進措施等作了認真的述職,。會議由黨委書記鄭平主持,，公司董事長、總經(jīng)理王軍邦對每位中層干部進行了一一點評,，在肯定成績的同時,，也指出了各自的不足，希望每位中層干部在2014年里再接再厲,，為省安的發(fā)展貢獻力量,。參會人員還填寫了績效考核測評表。
本年度績效考核充分發(fā)揮和體現(xiàn)了崗位績效考核工作的激勵作用,，切實激發(fā)每位員工潛能,，為提升工作業(yè)績，形成有效激勵機制,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎,。
