歲末將至,，為落實(shí)公司2011年職代會精神，總結(jié)回顧全年機(jī)關(guān)各部門,、各崗位履職情況,，近日,，公司成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織開展了對機(jī)關(guān)員工的年終績效考核工作,。
12月21日～24日,，15個(gè)部門的78名機(jī)關(guān)員工首先參加了各部門的考核。根據(jù)各自部門和崗位職責(zé),，結(jié)合公司的總體目標(biāo)和個(gè)人所承擔(dān)的工作任務(wù),，大家進(jìn)行了客觀的自評總結(jié)。部門領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)和考核小組進(jìn)行了點(diǎn)評,，部門領(lǐng)導(dǎo)及員工之間進(jìn)行了互評。
12月26日,，公司又召開機(jī)關(guān)中層干部述職大會,，對22名中層進(jìn)行年終述職測評。公司領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)中層,、各分公司黨政負(fù)責(zé)人、主營項(xiàng)目經(jīng)理等40余人參加了會議,，公司黨委書記戴樹明主持會議,，總經(jīng)理王軍邦作了重要講話。
參加述職的機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人對考核工作高度重視,，都認(rèn)真準(zhǔn)備了書面述職材料,，并結(jié)合各自工作職責(zé)，著重從德,、能,、勤、績等方面進(jìn)行述職,，既總結(jié)工作成績和存在的問題,，也提出了改進(jìn)措施和今后努力的方向。述職結(jié)束后,，各分管領(lǐng)導(dǎo)對述職人員進(jìn)行了點(diǎn)評,。公司總經(jīng)理王軍邦發(fā)表重要講話，對一年來辛勤勞作的全體員工表示衷心感謝,，對述職人員端正的態(tài)度,，良好的業(yè)績表示滿意,。并對參評人員逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，在肯定成績的同時(shí),，也指出了各自的不足,，提出了希望和要求。王總還著重從如何加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提升管理水平和基本素質(zhì),，對大家提出希望：要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，來提高綜合素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),，培養(yǎng)正確的價(jià)值觀,，擺正心態(tài)，提高責(zé)任心,，增強(qiáng)主動性,，更好的履職盡責(zé)，為推動公司2012年持續(xù)快速發(fā)展而不懈努力,。
最后,，戴書記總結(jié)指出：此次年終考評大會，是一次相互學(xué)習(xí)和交流,，共同進(jìn)步與提升的大會,。大家要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題,，改進(jìn)工作的基礎(chǔ)上,，精心謀劃好明年的各項(xiàng)工作。
會后,，根據(jù)工作實(shí)績和述職情況,，全體與會代表對22名中層管理人員以無記名方式進(jìn)行了民主測評。接下來,，公司還將對各分公司,、項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考核。
