歲末將至,,為落實(shí)公司2011年職代會精神,總結(jié)回顧全年機(jī)關(guān)各部門,、各崗位履職情況,,近日,,公司成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,全面組織開展了對機(jī)關(guān)員工的年終績效考核工作,。
12月21日~24日,,15個(gè)部門的78名機(jī)關(guān)員工首先參加了各部門的考核。根據(jù)各自部門和崗位職責(zé),,結(jié)合公司的總體目標(biāo)和個(gè)人所承擔(dān)的工作任務(wù),,大家進(jìn)行了客觀的自評總結(jié)。部門領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)和考核小組進(jìn)行了點(diǎn)評,,部門領(lǐng)導(dǎo)及員工之間進(jìn)行了互評。
12月26日,,公司又召開機(jī)關(guān)中層干部述職大會,,對22名中層進(jìn)行年終述職測評。公司領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)中層,、各分公司黨政負(fù)責(zé)人、主營項(xiàng)目經(jīng)理等40余人參加了會議,,公司黨委書記戴樹明主持會議,,總經(jīng)理王軍邦作了重要講話。
參加述職的機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人對考核工作高度重視,,都認(rèn)真準(zhǔn)備了書面述職材料,,并結(jié)合各自工作職責(zé),著重從德,、能,、勤、績等方面進(jìn)行述職,,既總結(jié)工作成績和存在的問題,,也提出了改進(jìn)措施和今后努力的方向。述職結(jié)束后,,各分管領(lǐng)導(dǎo)對述職人員進(jìn)行了點(diǎn)評,。公司總經(jīng)理王軍邦發(fā)表重要講話,對一年來辛勤勞作的全體員工表示衷心感謝,,對述職人員端正的態(tài)度,,良好的業(yè)績表示滿意,。并對參評人員逐一進(jìn)行了點(diǎn)評,在肯定成績的同時(shí),,也指出了各自的不足,,提出了希望和要求。王總還著重從如何加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提升管理水平和基本素質(zhì),,對大家提出希望:要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),來提高綜合素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),,培養(yǎng)正確的價(jià)值觀,,擺正心態(tài),提高責(zé)任心,,增強(qiáng)主動性,,更好的履職盡責(zé),為推動公司2012年持續(xù)快速發(fā)展而不懈努力,。
最后,,戴書記總結(jié)指出:此次年終考評大會,是一次相互學(xué)習(xí)和交流,,共同進(jìn)步與提升的大會,。大家要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找問題,,改進(jìn)工作的基礎(chǔ)上,,精心謀劃好明年的各項(xiàng)工作。
會后,,根據(jù)工作實(shí)績和述職情況,,全體與會代表對22名中層管理人員以無記名方式進(jìn)行了民主測評。接下來,,公司還將對各分公司,、項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考核。