近日,，公司總經理王軍邦,，總經理助理、市場綜合部主任李原帶著關心與支持，蒞臨西北分公司調研指導工作,。
調研會上，分公司經理牛守義詳細匯報了2011年產值完成情況,，經營工作開展情況,。對西北分公司目前的運營情況，王總給予肯定,，他指出：西北分公司是公司打造的一個分中心,，雖然目前西北分公司的經營局面已經逐步打開，但是還不夠牢固，不夠大,，所以作為分公司的員工,，我們更要考慮的是：一在與業(yè)主，監(jiān)理交往的過程中,，如何更快更大的擴展現(xiàn)有的經營局面,，盡自己最大的努力為公司盡一份自己的力量；二是我們每個人都要對自己有信心,，對分公司有信心,，不僅僅做一個稱職的員工，更要朝做一個稱職員工的目標發(fā)展,。我們不僅要敢想,，更要去敢做，以實際行動凸現(xiàn)自己,。同時,，王總要求分公司重點做好幾個方面的工作：一是搞好企業(yè)文化建設，以企業(yè)文化建設為引領,，提升大家的認識,。作為領導階層，要結合分公司的具體實際,，擁有自己的領導模式,，要以一顆包容的心去對待下屬，對待同事,。作為員工階層,，我們要互敬互愛，互相幫助,，嚴格認真的執(zhí)行上級的決策,；二是打造一個學習型的團隊，通過學習不斷獲得新的知識,、樹立正確的人生觀,、價值觀，提升自身的綜合素質及專業(yè)技術水平,；三是要求分公司解放思想,，轉變觀念，拋棄以往的小農意識,，創(chuàng)新思想,，以積極的心態(tài)跟理念去開展各項活動。
李總助在會議中也提到：不管是我們的領導還是我們的員工,，都要積極主動的去學習,，讓自己的能力與職位需要相匹配，同時，她建議分公司可以實行輪崗制,，讓所有員工都熟悉各個崗位的職責要求,，工作實際，向“全能型”人才方向發(fā)展,。
會議最后,，王總對西北分公司寄予厚望,，希望分公司全體員工在黨政班子的帶領下,，加倍信心，以更大的激情去投入工作,，拓大我們的經營市場,。
