6月30日至7月1日,，公司成功舉辦2011年新入職大學生崗前培訓活動,。30名應屆高校畢業(yè)生參加了此次培訓,，合肥地區(qū)6位分公司領導與大學生簽訂了師徒協(xié)議,。
培訓期間,，公司總經(jīng)理王軍邦同志出席了活動,，見證了大學生們與師傅們簽訂師徒協(xié)議,?；仡櫣練v程,、展望公司未來,，王總對公司的前景滿懷信心，對新入職大學生們滿懷期望。同時,，王總對大學生們也提出了幾點要求：一是要加強學習,，通過學習轉換社會角色，樹立正確的人生觀,、價值觀,；二是要學會融入團隊，要尊重師傅,、長者,，學習企業(yè)文化、培養(yǎng)團隊精神,；三是要有工作激情,，精力充沛，善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。
培訓過程中,，總工程師周彥等領導親自授課，經(jīng)理辦公室,、人力資源處,、經(jīng)營公司、質量處,、生產(chǎn)處,、物資處等相關部門負責人就公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化,、規(guī)章制度,、以及業(yè)務流程等方面的內(nèi)容作了詳細、系統(tǒng),、全面的介紹,。
通過培訓，為大學生盡快實現(xiàn)社會角色的轉換,、快速適應公司工作環(huán)境,、有效開展工作起到了積極的推進作用。
