一,、企業(yè)簡介
安徽建工集團(tuán)控股有限公司是安徽省大型現(xiàn)代化國有企業(yè)集團(tuán),，上海證券交易所主板上市，是全球知名跨國承包商,，2022年位居中國企業(yè)500強(qiáng)第311位,、中國承包商100強(qiáng)第16位,，在冊在崗員工兩萬余人。
集團(tuán)具有三個(gè)方面特點(diǎn)和優(yōu)勢,。一是科技創(chuàng)新能力強(qiáng),，技術(shù)實(shí)力雄厚。擁有國家級博士后科研工作站,、國家級技術(shù)中心,、綠色建筑與裝配式建造省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、12個(gè)省級技術(shù)中心,、15家高新技術(shù)企業(yè),，始終引領(lǐng)建筑業(yè)發(fā)展趨勢；擁有9項(xiàng)總承包特級資質(zhì),、11項(xiàng)甲級設(shè)計(jì)資質(zhì),，在高速公路、特大橋梁,、地鐵隧道,、水利樞紐、市政建設(shè),、機(jī)場建設(shè)等方面深得市場信賴,。二是投資融資能力強(qiáng)，投資領(lǐng)域廣泛,。擁有上市公司資本運(yùn)作平臺,，以及資本公司、保理公司,、小貸公司,、典當(dāng)公司等金融平臺，可推動千億級項(xiàng)目投資,，覆蓋基礎(chǔ)設(shè)施,、交通、水利,、能源,、環(huán)保、裝配式建筑,、建材等領(lǐng)域,。三是項(xiàng)目管理能力強(qiáng)，打造優(yōu)質(zhì)精品工程,。堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展,，堅(jiān)持把每一個(gè)項(xiàng)目打造成精品工程，擁有博士,、碩士及全日制本科以上管理骨干8000余人,，優(yōu)秀項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)近千個(gè),，累計(jì)獲國家級獎項(xiàng)100余項(xiàng)，省級和行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎項(xiàng)200余項(xiàng),。
近年來,，集團(tuán)圍繞主責(zé)主業(yè)加快發(fā)展，形成了涵蓋建筑業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的九大業(yè)務(wù)板塊,，分別為建筑施工板塊,，投資業(yè)務(wù)板塊，建材商貿(mào)板塊,，規(guī)劃設(shè)計(jì),、工程檢測及建筑技術(shù)服務(wù)板塊，房地產(chǎn)板塊,，產(chǎn)業(yè)鏈金融板塊,，建筑產(chǎn)業(yè)化板塊，高端建筑裝備制造板塊,，社會服務(wù)業(yè)板塊,。
根據(jù)集團(tuán)年度招聘計(jì)劃，現(xiàn)對空缺崗位開展招聘工作,。
二,、招聘對象
（一）2023屆普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，2023年7月前須取得學(xué)歷,、學(xué)位證,。
（二）2021、2022屆處于擇業(yè)期,，未落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生,，須具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證,。
三,、招聘條件
（一）政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法,，品行端正,，身體健康，在校時(shí)無不良記錄,，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織溝通能力,；
（二）具有良好的思想道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，認(rèn)同安徽建工的企業(yè)文化,，愿意服從單位對其工作崗位和工作地點(diǎn)的安排,；
（三）研究生,、中共黨員，或獲得校級以上獎學(xué)金,、榮譽(yù)稱號,、有從事過學(xué)生工作和社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的，在同等條件下優(yōu)先錄用,。
四,、招聘崗位
詳見附件《安徽建工集團(tuán)招聘崗位信息表》。
五,、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告,、報(bào)名、簡歷初選,、測試,、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行,。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在集團(tuán)及所屬單位官網(wǎng),、官微等平臺公開發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月15日17:00止,，節(jié)假日期間正常報(bào)名,，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名,，應(yīng)聘人員將簡歷發(fā)送到指定郵箱[email protected]（郵件名：應(yīng)聘崗位編號+姓名）,。不接受其他形式報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,。
（三）簡歷初選
集團(tuán)組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初選,，擇優(yōu)進(jìn)入測試。因簡歷信息不全,、不準(zhǔn)確等原因造成初選不通過的,，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。如符合崗位要求并通過初選的,，將通過電話,、短信或郵件等方式通知參加測試，未通過者不再另行通知,。
（四）測試
測試采取面試的形式進(jìn)行,，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、分析解決問題能力,、邏輯思維能力,、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。
（五）研究審定,、公示與錄用
根據(jù)面試情況,，集體研究確定擬聘人選,，并按規(guī)定公示，公示期不少于5個(gè)工作日,。公示期滿后,，沒有異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù),。
六,、薪酬待遇
具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后與所在單位簽訂正式勞動合同,，按崗位職級確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并享受相關(guān)福利待遇,。
七、工作地點(diǎn)
安徽省內(nèi)及周邊省市,，按崗位需求并結(jié)合個(gè)人意愿安排工作地點(diǎn),。
八、相關(guān)說明
（一）招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展,，確保公開,、公平、公正,。
（二）應(yīng)聘人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格,。
（三）招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的,，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）本公告未盡事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。
九,、聯(lián)系方式
詳見附件《安徽建工集團(tuán)招聘崗位表》。
本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督,。監(jiān)督電話：0551-62861336,。
附件：
安徽建工集團(tuán)控股有限公司
2023年6月8日
