7月9日上午,,在公司黨委書記戴樹明同志的帶領(lǐng)下,,公司黨委辦公室、人力資源處一行,,對(duì)壹分公司進(jìn)行了調(diào)研,。
調(diào)研過(guò)程中,,戴書記一行實(shí)地參觀了壹分公司濱湖周轉(zhuǎn)房項(xiàng)目部、格力項(xiàng)目部,,聽(tīng)取了分公司經(jīng)理舒冰冰同志關(guān)于2010年上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及大學(xué)生培養(yǎng),、成長(zhǎng)狀況的工作匯報(bào)。大家對(duì)壹分公司2010年上半年完成產(chǎn)值5100萬(wàn)的業(yè)績(jī)感受頗深,。
在匯報(bào)成績(jī)的基礎(chǔ)上,,舒經(jīng)理也認(rèn)真分析了分公司上半年工作中的不足之處:一是生產(chǎn)管理制度完善滯后,疲于應(yīng)付,;二是人力資源不足,,現(xiàn)有人員不能完全滿足分公司發(fā)展需要;三是分公司適應(yīng)市場(chǎng)能力還有待于在實(shí)踐中繼續(xù)提高,;四是社會(huì)資源不足,,影響力不夠。舒經(jīng)理同時(shí)表示,,他對(duì)第一分公司下半年的工作仍然滿懷信心,,并且進(jìn)一步提出下半年的工作重點(diǎn)是從“被動(dòng)經(jīng)營(yíng)”向“主動(dòng)經(jīng)營(yíng)”轉(zhuǎn)變。
戴書記一行十分高興壹分公司上半年取得的成績(jī),,認(rèn)為在分公司班子的正確帶領(lǐng)下,,通過(guò)科學(xué)管理,上下齊心協(xié)力,,分公司取得了良好的成果:一是分公司對(duì)近幾年入職的大學(xué)生實(shí)行梯隊(duì)性的培養(yǎng),,效果顯著,實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部的人力資源的優(yōu)化配置,,人才培養(yǎng)方式,、方法是可取的;二是較好的貫徹了公司“干一個(gè)項(xiàng)目,、交一批朋友,、建一方市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念,成績(jī)突出,,走在公司第一方陣,,起到良好的示范作用。同時(shí),,戴書記針對(duì)壹分公司發(fā)展中存在的問(wèn)題提出了幾點(diǎn)希望:一是正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,。工作和學(xué)習(xí)相輔相成、密不可分的,,作為分公司的班子成員,,要勤于學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的理念不能丟掉,。二是要處理好個(gè)人和組織的關(guān)系,,作為分公司的班子成員,個(gè)人要有一個(gè)感恩的心,,對(duì)組織要忠誠(chéng),、服從,積極維護(hù)組織的利益,。三是要正確處理好企業(yè)管理和企業(yè)文化的關(guān)系,。分公司的組織系統(tǒng)要建立起來(lái),按規(guī)矩辦事,,用制度管人,;同時(shí)要正確培育分公司企業(yè)文化,用企業(yè)文化理念教育員工,。