為進(jìn)一步落實(shí)“人才強(qiáng)企“戰(zhàn)略,，充分了解連續(xù)三年來公司引進(jìn)人才的成長情況,， 3月上旬，公司王軍邦總經(jīng)理,、戴樹明書記在人力資源處的陪同下,，開展了一場以了解大學(xué)生成長狀況為主題的調(diào)研活動,。
調(diào)研過程中,，公司領(lǐng)導(dǎo),、人力資源處深入在肥項(xiàng)目部，通過與項(xiàng)目經(jīng)理會談,，與大學(xué)生們逐個(gè)面談等方式,，全方位、多方面了解公司三年來引進(jìn)的100多名大學(xué)生的成長動態(tài),?？疾熘校绢I(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生們親切交流,，大學(xué)生們則吐露心聲，坦言自己在工作,、學(xué)習(xí)方面的成長情況以及生活中遇到問題和困惑,，也對公司引進(jìn),、培養(yǎng)人才提出了寶貴的意見和建議。
針對大學(xué)生們在工作,、學(xué)習(xí),、生活中遇到的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)鼓勵他們要解放思想,，樹立“我靠公司生存,，公司靠我發(fā)展”的理念。要敢于面對工作生活中的問題和挫折：一會溝通,，二要勤快,，三要勇于實(shí)踐，大膽干,，犯了錯(cuò)誤就改,。與此同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)要求各級領(lǐng)導(dǎo),，對大學(xué)生成長不要求全責(zé)備,，相信通過3-5年的積累磨煉，大學(xué)生們一定能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)挑起重?fù)?dān),。
