7月8日下午,,蚌埠分公司召開了2020年半年度工作會暨新員工歡迎會。分公司領導班子,、各部門員工,、所屬項目部負責人及新入職大學生參加會議。
會上,,分公司各部門負責人,、所屬項目部負責人逐一就上半年工作開展情況,、存在問題的原因分析及糾偏整改措施,、下半年工作計劃作出匯報。各分管領導分別對半年度分管工作進行了具體分析與總結,,并對下半年重點工作作出安排,。
隨后,分公司新入職15位大學生一一向大家作自我介紹,,新入職大學生代表周闖作了表態(tài)發(fā)言——“我們剛剛深步入社會,,雖然對未來有些迷茫,但我們有激情,,愿奮斗,,肯吃苦,,在今后的工作和生活中,將遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,,服從管理,,深入項目一線,不怕苦,,不怕難,,腳踏實地,從頭學起,,把理論知識和現(xiàn)場實際充分結合,,學以致用,爭取盡快成長,,早日成為分公司有用之才,。”
黨支部書記程茂麗送給新員工們三句話:“品德是立身之本,,能力是發(fā)展之本,,實干是成才之基?!辈⒁蟠蠹覍π聠T工們生活上多關愛,,工作上多幫助,做好傳幫帶,,幫助新員工們盡快融入工作團隊,,使他們在分公司有歸屬感、責任感和幸福感,,盡可能為他們創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,,在各自工作崗位上盡快成長成才!隨后,,傳達了公司黨委書記胡六中在慶祝建黨99周年上的專題黨課報告,,要求分公司要認真落實集團“六抓六促”工作部署,統(tǒng)一思想,,加強團結,,確保實現(xiàn)全年目標任務。
最后分公司經理趙銘亮對分公司當前形勢與任務進行了分析,,對年度各項經濟技術指標如何完成進行了逐項分解,,同時,結合分公司實際,,提出了五點要求:一是統(tǒng)一思想,,端正工作態(tài)度,以熱忱的心對待每一天的工作;二是把握正確的工作思路和方法,,要做到工作有計劃,、有目標、講效率,;三是項目管理人員要繼續(xù)加強學習,,努力提升自身業(yè)務水平及專業(yè)技能,向管理要效益,;四是加強對新入職員工的培養(yǎng)和管理,,重點做好對新員工傳幫帶,培養(yǎng)他們獨立工作的能力,;五是要以此次工作會為契機,,總結經驗,明確方向,,在下半力年鼓足干勁,,凝心聚力,為完成分公司各項年度工作任務不懈奮斗,。
會后,,新入職大學生與分公司領導集體進行合影。