機(jī)關(guān)各部門,、各分公司,、直屬項(xiàng)目部：
根據(jù)《安徽建工集團(tuán)控股有限公司關(guān)于開展2019年度建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》的工作部署，為認(rèn)真做好2019年度公司職稱申報工作,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一,、申報對象
從事工程技術(shù)工作在冊在崗專業(yè)技術(shù)人員,，年度考核或任期考核達(dá)到合格以上等次，均可申報相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格評審,。
二,、申報條件
（一）繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定
1.自2019年起，在申報職稱的最近一個任職周期內(nèi),，年度繼續(xù)教育學(xué)時平均達(dá)到規(guī)定學(xué)時即可（其中公需科目學(xué)時不得少于全部學(xué)時的三分之一）,，但不得在一個年度內(nèi)突擊完成所需學(xué)時。
2.繼續(xù)教育學(xué)時可通過網(wǎng)絡(luò)課程,、集中培訓(xùn),、研討、進(jìn)修等形式取得,。未按規(guī)定要求選修公需科目,，或達(dá)不到規(guī)定學(xué)時的年度學(xué)時和累計學(xué)時的，不得申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格,。申報人員應(yīng)按年度填寫專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記表,，并統(tǒng)一報送公司人力資源部進(jìn)行學(xué)時審核認(rèn)定。
（二）專業(yè)技術(shù)水平考試
1.申報高級工程師人員,，須參加面試答辯,。面試答辯主要測試申報者的專業(yè)知識與技術(shù)水平，面試答辯合格者提交評委會評審,。面試答辯時間,、地點(diǎn)另行通知。
2.申報工程師人員,，須參加專業(yè)理論與技術(shù)水平筆試,，筆試合格者提交評委會評審。筆試時間,、地點(diǎn)另行通知,。
三、申報材料
（一）申報人員需報送以下材料：
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序號 |
材 料 名 稱 |
份數(shù) |
備注 |
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本人申報專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書(附件2）（申報人簽字） |
1 |
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2 |
本人社保憑證原件 |
1 |
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3 |
任現(xiàn)職以來每年度《年度考核登記表》 |
1 |
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4 |
任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份（2000字以內(nèi),，高級以近5年為主,，中、初級以任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)為主）
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1 |
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5 |
學(xué)歷證書,、職稱證（原件,、復(fù)印件） |
1 |
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6 |
任現(xiàn)職以來的成果證書、獲獎證書等業(yè)績材料（原件,、復(fù)印件） |
1 |
*# |
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7 |
論文,、著作（原件，封面、目錄及正文復(fù)印件）,。（助理工程師提供2篇專業(yè)技術(shù)報告,；工程師提供3篇專項(xiàng)技術(shù)報告；高級工程師提供兩篇論文并發(fā)表,，同時提供論文電子文檔,。） |
1 |
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8 |
《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記表》（原件） |
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《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（附件4），一式2份(用鋼筆填寫1份,，電子版打印1份,，A4紙質(zhì)版正反打印，）,，表內(nèi)貼近期2寸免冠彩色照片,，另交同底2寸彩色照片1張貼鋼筆填寫的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》封面右上角
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《申報--專業(yè)技術(shù)資格人員簡明情況登記表》（附件5），A3紙打?。ㄉ陥蟾呒壱皇?7份,，申報中、初級一式2份）,，并提供電子版,。
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（注：技術(shù)員、助理工程師按“√”準(zhǔn)備材料,，工程師按打“*”準(zhǔn)備材料,，高級工程師按“#”準(zhǔn)備材料。）
（二）申報材料報送時間：
各類職稱申報人員請于8月16日前將申報材料報送公司人力資源部初審,。（年限符合申報人員名單將發(fā)至各部門及分公司）
四,、評審費(fèi)用
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2005〕72號文件規(guī)定,，評審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：高級300元/人,、中級160元/人、初級100元/人,；考試,、面試費(fèi)100元/人。
如有疑問請及時聯(lián)系人力資源部,。
聯(lián)系電話：0551-64661502
附件:
1．專業(yè)技術(shù)職稱申報材料封面
2．個人申報專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書
4．專業(yè)技術(shù)資格評審表
5．專業(yè)技術(shù)資格人員簡明情況登記表
人力資源部
二〇一九年七月九日