4月13日,，公司總經(jīng)理王軍邦,、黨委書記戴樹明親自參加,，大學(xué)生招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)25名合肥工業(yè)大學(xué)等高校應(yīng)聘優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行第二輪面試,，并最終確定錄用16名品學(xué)兼優(yōu)者,。
公司今年以“可持續(xù)發(fā)展”和“以人為本”的理念為指導(dǎo),，在08年招聘50名大學(xué)生的基礎(chǔ)上,，09年決定繼續(xù)招聘引進(jìn)50名高校畢業(yè)生,，以改善公司人員年齡,、學(xué)歷,、專業(yè)技能等結(jié)構(gòu)，同時(shí)為公司的發(fā)展注入新鮮血液,，增強(qiáng)后勁與活力,。2008年底，經(jīng)過幾輪面試,，公司第一批確定錄用37名高校畢業(yè)生,，其中24名已經(jīng)與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書,，并經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。
09年伊始,，人力資源處通過高校畢業(yè)生招聘會(huì),、發(fā)布網(wǎng)上招聘信息等，共收取簡(jiǎn)歷120余份,。經(jīng)過精心比較,，從中甄選出70余份大學(xué)生簡(jiǎn)歷，于3月15日,、24日分別進(jìn)行了第一輪面試,，確定了進(jìn)入第二輪面試的35名大學(xué)生名單，其中包括30名給排水,、電氣工程等專業(yè)畢業(yè)生和5名財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生,。
在4月13日的第二輪面試中，公司領(lǐng)導(dǎo)等小組成員從專業(yè)知識(shí),、興趣經(jīng)歷,、職業(yè)規(guī)劃等方面，對(duì)參加面試的大學(xué)生提出問題,，全面,、深入、詳細(xì)地了解大學(xué)生的思想道德,、專業(yè)知識(shí),、技能素質(zhì)、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度等,。經(jīng)過精心研究,、對(duì)比、分析,、篩選,，最終再次確定錄用16名大學(xué)生，正式簽訂就業(yè)協(xié)議,。
