為促進公司和員工的共同發(fā)展,，總結回顧2019年機關員工工作情況,，籌劃2020年工作,。2019年12月25—31日,，人力資源部組織開展了2019年度機關員工績效考核。
為保證績效考核公平公正開展,，公司成立考核領導小組,，黨委書記、董事長任組長,，其他領導班子成員為副組長，人力資源部,、黨委辦公室,、紀檢監(jiān)察室部門負責人為成員，具體負責績效考核的組織,、監(jiān)督,、協(xié)調和審批工作?？己斯ぷ饕圆块T為單位,，逐一有序開展考核,。首先，員工進行總結匯報,，部門領導結合工作實際對員工進行逐條點評,，分管領導對部門工作做出合理、有效,、公正的評價,，指出不足之處并提出新的希望，會上還通過無記名形式進行了績效考核測評,。
通過此次考核不僅對公司機關員工2019年度工作情況進行了評價和考量,，還發(fā)現(xiàn)了目前工作的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決問題方法,，為公司機關下一步工作的開展明確了重點,，指明了方向。
