6月22日上午,，公司副總經(jīng)理劉安俊結(jié)合企業(yè)發(fā)展為蚌埠分公司全體黨員上了一堂生動(dòng)的黨課,。
劉安俊首先提出基層黨建工作一定要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)進(jìn)行,，杜絕出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，要牢牢掌握蚌埠分公司的發(fā)展階段,，把管理的重心和著眼點(diǎn)放在項(xiàng)目上，堅(jiān)持“三位一體”的科學(xué)管理模式,，加強(qiáng)項(xiàng)目管理的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。蚌埠分公司班子成員要發(fā)揮帶頭作用，努力發(fā)展自營(yíng)項(xiàng)目,，推動(dòng)分公司不斷前進(jìn),。
其次，劉安俊強(qiáng)調(diào),，“人才”是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一要素,，分公司需要根據(jù)自身的發(fā)展合理配置人才,，要重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng),，充分發(fā)揮“傳幫帶”精神，培養(yǎng)專業(yè)性人才,。同時(shí)要有考核,、有措施、有評(píng)價(jià)機(jī)制,，從而激勵(lì)員工成長(zhǎng),，使其成為企業(yè)骨干。黨員干部更要發(fā)揮先鋒模范作用,，不忘初心,、牢記使命，為分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量,。
最后,，劉安俊針對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)提出幾點(diǎn)要求：一、培養(yǎng)全員經(jīng)營(yíng)意識(shí),，并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的激勵(lì)措施,。二、在經(jīng)營(yíng)方向上要以自營(yíng)項(xiàng)目為主,，不斷開(kāi)拓新市場(chǎng),，培養(yǎng)重要客戶源，形成差異化,、專業(yè)化經(jīng)營(yíng),，突出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。三,、企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展是統(tǒng)一的,，大家要發(fā)揚(yáng)吃苦奉獻(xiàn)的精神，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，要堅(jiān)信幸福都是奮斗出來(lái)的,！
