為全力推進公司經(jīng)營工作,，全面完成年度經(jīng)營工作計劃,，
會上首先對公司1-7月份經(jīng)營主要指標(biāo)完成情況進行了通報,。接著，各分公司分別就近期經(jīng)營完成情況,、經(jīng)營工作中的亮點以及在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的困難,、解決困難的初步意見進行了匯報和交流發(fā)言。機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人分別結(jié)合部門職責(zé)及工作現(xiàn)狀提出了對公司經(jīng)營工作的建議和如何配合支持經(jīng)營工作的主要舉措,。
在聽取了大家的交流匯報后,，公司領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言，分別對公司經(jīng)營工作談問題,、議辦法,、提要求。公司工會主席李原從營銷隊伍梯隊建設(shè),，建立聯(lián)營合作單位評價體系以及主營分公司加強對口服務(wù)等方面談了想法,。公司總會計師張元斌結(jié)合公司財務(wù)工作實際強調(diào)要把服務(wù)與監(jiān)管相結(jié)合，全力做好資金服務(wù),。公司黨委副書記,、紀(jì)委書記胡六中從提升服務(wù)和管理水平，加大主營力度，防控聯(lián)營風(fēng)險,，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式,，培養(yǎng)經(jīng)營人才等方面提出了建議和要求。副總經(jīng)理劉安俊對公司經(jīng)營部門和人員的工作提出具體要求：一要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流,；二要加強溝通和互動,，堅持經(jīng)營、生產(chǎn)的無縫對接,；三要轉(zhuǎn)變投標(biāo)模式,，提高中標(biāo)率，在強化經(jīng)營信息管理,，規(guī)范經(jīng)營市場體系上下功夫,。針對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，公司黨委書記鄭平在發(fā)言中結(jié)合公司實際提出了四點具體建議：一要打造優(yōu)秀經(jīng)營團隊,。重點加強業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，要與土建等兄弟單位建立信息平臺，加強協(xié)作,，進一步加大學(xué)習(xí)和交流的力度,；二要樹立“大經(jīng)營”格局。公司全體員工都要時刻有危機感和緊迫感,，機關(guān)各部門要互動和積極配合,，提高服務(wù)意識，搶抓市場商機,，用盡心盡力干好本職工作來最大程度的支持公司經(jīng)營工作,；三要注重風(fēng)險防控，嚴(yán)格控制成本,。四要加強學(xué)習(xí),、解放思想、樹立信心,，迎頭趕上,。鄭書記號召公司全體共產(chǎn)黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用，中層管理人員要發(fā)揮示范表率作用,，全體員工要發(fā)揮愛崗敬業(yè)作用,，大家同心協(xié)力、全力以赴,，共同為下半年全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)而不斷努力,。
最后，公司董事長,、總經(jīng)理王軍邦做了重要講話,，他指出：做好經(jīng)營工作,，一要保持清醒的頭腦,，提高認(rèn)識,。對于工作漂浮，推諉扯皮,，只講待遇不講奉獻以及人才流失等個別現(xiàn)象,，各單位和機關(guān)各部門必須高度重視，杜絕此類問題再現(xiàn),；二要解放思想,，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐,。決不能只想不做,，經(jīng)營工作決不能有等、靠,、要思想,，更不能盲目的依靠經(jīng)驗主義辦事，要加強學(xué)習(xí),，改變傳統(tǒng)的市場觀念,，轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，明確市場定位,，要講效益，小農(nóng)意識要不得,；三要堅定必勝的信心,。要正視困難和不足，堅定信心不動搖,。最后,，王總號召全體省安員工要立足崗位，堅定信心,，攻堅克難,，迎難而上，為順利完成年度各項目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗,。
